员工留存报告¶
可以通过修改现有报告来确定公司的留存率。
首先，导航至 打开 员工分析 报告。该报告以默认的 折线图 显示 过去 365 天 的所有员工人数。
接下来，点击左上角的 度量 按钮，显示一个下拉菜单。点击列表中的 # 离职员工，然后点击下拉菜单关闭。现在，报告显示在 过去 365 天 期间存档的所有员工。
要以更简便格式查看此信息，请点击右上角的 (透视) 图标，数据将显示在数据透视表中。
各行按部门显示不同的员工。各列显示以下总计：每月 薪资 预算、加油卡 预算、年度员工预算 总计（也称为*年薪*）、新员工 数量以及 离职员工 数量（已离职员工）。
员工保留率比较报告¶
可以比较两个不同时间段内离职员工与现有员工总数的数据。这通常被称为 员工保留率。
要查看这些指标，首先通过导航至 打开 员工分析 报告。点击右上角的 图标，在透视表中查看信息。
接下来，点击左上角的 指标 按钮，显示一个下拉菜单。点击列表中的 # 新员工、年度员工预算、加油卡 和 工资 取消选择这些指标并将其隐藏在表格中。然后，点击列表底部的 计数 以启用该指标。
点击离开下拉菜单关闭报告。现在，报告显示了 过去 365 天 中所有离开公司的员工（# 离职员工）以及员工总数（总数）。
要比较当年和上一年的数据，请点击搜索栏中的 （向下箭头），显示多个筛选和分组选项。在 筛选项 列中点击 过去 365 天，关闭该筛选器。然后，点击 日期，并从出现的下拉菜单中点击当前年份（在本例中为 2024）。
在 筛选器 列的 日期 下方进行选择后，将出现 比较`列。点击新列中的 :guilabel:`日期：上一年，然后点击下拉菜单关闭它。
注解
在 Odoo 中，要访问 比较 列，必须选择 过去 365 天 以外的特定时间。否则， :guilabel:`比较`列将 不 可见。
现在，数据透视表显示了离开公司的员工总数（# 离职员工），以及列中的员工总数（计数）。这些数据按两个不同年份进一步划分，并显示两者之间的 差异。
各行显示各部门，并列出每个部门的每个员工。
要更简洁地查看此报告，请单击部门和员工顶行上方的 总计，以折叠行。现在，表格显示了两年中离职员工总数与两年中员工总数（包括差额）的百分比。
Example
在此示例中，2023 年离职的 83 名员工中有 3 名员工，2024 年离职的 202 名员工中有 8 名员工。与 2023 年相比，2024 年的离职人数增加了 166.67%。此外，与 2023 年相比，2024 年的员工总数增加了 143.37% 。
要查看各部门更详细的比率，请点击单行中的 总计，显示一个下拉菜单，然后点击 部门。点击下拉菜单，关闭下拉菜单，现在数据透视表将显示 2023 年和 2024 年的离职员工总数（# 离职员工）、员工总数（计数）和 :guilabel:`变量`（百分比），按部门分列。
Example
在此示例中，可以确定 2024 年 管理 部门与 2023 年相比留任率最高，变化`比率为 :guilabel:`100%。此外，可以确定:guilabel:管理/研发`部门的人员流失率最高，为:guilabel:`300%。
